変わるのを待つのか、自ら未来を創造するのか。
自分の最上価値を分かっていれば、
より深く仕事に取り組む事が出来ます。 それは仕事の中身に関係なく、
その仕事についてどのように考えているかが生産性を決定するからです。
そして「人」は正解が無いからこそ、自らの意思が問われます。
NEXTAでは、入社前に誰もが必ず「問われること」があります。
「君は何がしたい？」新人であれ、仕事に対する考え・意見を常に求められます。
変わるのを待つのか、自ら未来を創造するのか。
自分の最上価値を分かっていれば、より深く仕事に取り組む事が出来ます。 それは仕事の中身に関係なく、その仕事についてどのように考えているかが生産性を決定するからです。
そして「人」は正解が無いからこそ、自らの意思が問われます。NEXTAでは、入社前に誰もが必ず「問われること」があります。「君は何がしたい？」新人であれ、仕事に対する考え・意見を常に求められます。
