WORK STYLE
働く環境 / 福利厚生

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働く環境 / 福利厚生


ENVIRONMENT
働く環境
社員が楽しく働けるよう、様々なシステム導入に取り組んでいます。
特に、1人1人のキャリアにも関わってくる人材育成には力を入れています。

ENVIRONMENT
働く環境
社員が楽しく働けるよう、様々なシステム導入に取り組んでいます。特に、1人1人のキャリアにも関わってくる人材育成には力を入れています。

OJT制度
入社後は先輩社員のもと、実務に携わりながら会社や業界のことを学んでいきます。気になることやわからないことがあれば、なんでも先輩に聞いてくださいね。

1on1ミーティング
月に1度、上司との1on1ミーティングを実施します。業務のことや業務以外のことも、気になっていることがあれば直接上司に相談できる場として活用してください。

各種研修
会社に慣れてきた頃に、フォローアップ研修としてキャリアについての研修を行います。また、役職に就く際はマネジメント研修も設けるなど、活躍するための研修制度を整えています。

クリエイティブワークスペース
固定された場所ではなく、大会議室やフリーデスクなどで自分がリラックスできる、もしくはその日の気分に合わせてデスクワークができます。

独立支援制度
一定のキャリアを積んできた社員は、希望者を対象に自分の夢の実現に向けた新規事業を会社に提案できるシステムを設けており、夢のお手つだいをさせて頂いております。

OJT制度
入社後は先輩社員のもと、実務に携わりながら会社や業界のことを学んでいきます。気になることやわからないことがあれば、なんでも先輩に聞いてくださいね。
1on1ミーティング
月に1度、上司との1on1ミーティングを実施します。業務のことや業務以外のことも、気になっていることがあれば直接上司に相談できる場として活用してください。
各種研修
会社に慣れてきた頃に、フォローアップ研修としてキャリアについての研修を行います。また、役職に就く際はマネジメント研修も設けるなど、活躍するための研修制度を整えています。
クリエイティブ
ワークスペース
固定された場所ではなく、大会議室やフリーデスクなどで自分がリラックスできる、もしくはその日の気分に合わせてデスクワークができます。
独立支援制度
一定のキャリアを積んできた社員は、希望者を対象に自分の夢の実現に向けた新規事業を会社に提案できるシステムを設けており、夢のお手つだいをさせて頂いております。

BENEFIT
福利厚生
社員が楽しく働けるよう、様々なシステム導入に取り組んでいます。
特に、1人1人のキャリアにも関わってくる人材育成には力を入れています。

BENEFIT
福利厚生
社員が楽しく働けるよう、様々なシステム導入に取り組んでいます。特に、1人1人のキャリアにも関わってくる人材育成には力を入れています。

フレックス制度
9:00/10:00/11:00の中から好きな時間を選んで出社することが可能です。自分の好きなタイミングで出社することができるので、朝もゆっくり過ごすことができます。

年間休日日数120日以上
土日祝はお休みなので、仕事とプライベートの両立も問題ありません。また、万が一休日出社が発生した場合も、代休を取る文化があるので、ご安心ください。

産休・育休制度
社員の様々なキャリアプランに対応できるよう、産休・育休制度も整えています。実際に、産休や育休を取得した社員は、その後も同じ職種で時短勤務として働いています。

フレックス制度
9:00/10:00/11:00の中から好きな時間を選んで出社することが可能です。自分の好きなタイミングで出社することができるので、朝もゆっくり過ごすことができます。

年間休日120日以上
土日祝はお休みなので、仕事とプライベートの両立も問題ありません。また、万が一休日出社が発生した場合も、代休を取る文化があるので、ご安心ください。

産休・育休制度
社員の様々なキャリアプランに対応できるよう、産休・育休制度も整えています。実際に、産休や育休を取得した社員は、その後も同じ職種で時短勤務として働いています。

提携施設での社員割引
NEXTAでは、子会社が運営している美容室やジムを割引価格で利用することが可能です。また、提携している美容クリニックも割引メニューがあるので、リフレッシュに最適です。

社員食堂
低カロリーのヘルシーメニューを提供している社員食堂が完備!社員は無料で使用することができるため、ランチ代も抑えることができます。社員間のランチ会も定期的に開催しています。
